本资产管理计划常规开放期为每自然周周一、周三、周四，如遇非工作日本集合计划不开放，顺延至当周下一工作日，若当周无下一个工作日的，则不再顺延。若前述工作日为非港股通交易日，则本集合计划当日不开放，开放期顺延。具体开放安排以管理人公告为准，届时管理人网站上发布公告即视为履行了告知义务。本计划不接受违约退出。
业务办理时间为上海证券交易所、深圳证券交易所的正常交易日的交易时间。
若中国证监会有新的规定，或出现新的证券交易市场或其他特殊情况，管理人将视情况对办理参与及/或退出的日期及时间进行相应的调整并公告。
如在开放日内发生不可抗力或其他情形致使联交所临时停市、港股通交易暂停，无法按时开放申购与赎回业务的，开放日中止，顺延至港股通交易恢复之日。开放日的具体调整以管理人公告为准。

（1）管理人收取业绩报酬的原则

1）按投资者每笔参与份额分别计算年化收益率并计提业绩报酬。

2）符合业绩报酬计提条件时，在本集合计划分红日（即收益分配权益登记日，下同）、投资者退出申请日（以下简称“退出日”）和本集合计划终止日计提业绩报酬。

3）集合计划分红日提取业绩报酬的，业绩报酬通过扣减分红资金和/或调减份额的方式提取（具体由管理人在分红公告中确定）。在投资者退出和集合计划终止时提取业绩报酬的，业绩报酬从退出资金中扣除。

4）投资者申请退出时，管理人按“先进先出”的原则，即按照投资者份额确认的先后次序进行顺序退出的方式确定退出份额，计算、提取退出份额对应的业绩报酬。

（2）业绩报酬的计提方法

业绩报酬计提日为本集合计划分红日、投资者退出日或本集合计划终止日。每份集合计划份额的业绩报酬以该笔份额上一个实际发生业绩报酬计提的业绩报酬计提确认日（如无上一个实际发生业绩报酬计提的业绩报酬计提确认日，初始募集期参与的为本集合计划成立日，存续期参与的为参与确认日，下同）至本次业绩报酬计提日期间的年化收益率R，作为计提业绩报酬的基准。 

A为本次业绩报酬计提日的累计单位净值；

B为该笔份额上一个实际发生业绩报酬计提的业绩报酬计提日的累计单位净值，如无则为该份额认购或参与时适用的累计单位净值；

C为该笔份额上一个实际发生业绩报酬计提的业绩报酬计提日的单位净值，如无则为该份额认购或参与时适用的单位净值；

D为该笔份额上一个实际发生业绩报酬计提的业绩报酬计提确认日（含）与本次业绩报酬计提日（含）的间隔天数。

该笔集合计划份额提取的业绩报酬如下：

其中：F为该笔提取业绩报酬的份额；业绩报酬计提基准Rx为【6.5%】、提取比例M1为【20%】，经管理人、托管人和投资人书面一致同意后，可以修改业绩报酬计提基准Rx、计提比例M1。业绩报酬计提基准Rx、计提比例M1调整后退出的份额在整个业绩报酬计算周期内将采用调整后的业绩报酬计提基准Rx、计提比例M1进行业绩考核。登记结算机构按最新公告的年化业绩报酬计提基准Rx、提取比例M1进行业绩报酬的计提。该业绩报酬金额为含税金额。

业绩报酬计提基准仅用于约定计提业绩报酬的标准，不构成资产管理人对集合计划收益的承诺或保证。

（3）业绩报酬支付

业绩报酬每次计提日计提，按自然年支付（资产管理计划成立未满一年暂不支付）。资管计划在符合法律法规的前提下按照以下安排支付业绩报酬：

如资管计划过去一个自然年度收益率大于等于业绩报酬计提基准，且未发生重大风险事件，则支付当年业绩报酬50%及过去全部递延部分（如有）。

如资管计划过去一个自然年度收益率小于业绩报酬计提基准或发生重大风险事件的，当年计提的业绩报酬及过往年度计提业绩报酬的递延部分全部递延。

若计划终止时仍有已计提未支付的递延业绩报酬，如未发生重大风险 事件的，应在清算时一次性支付。实际支付时，管理人应将业绩报酬计提相关计算过程及结果发给投资人邮件确认回复，投资人应在收到邮件的5个工作日内复核确认的邮件并同时抄送托管人，已完成上述确认过程的业绩报酬部分方可实际支付。管理人在该自然年度结束后的【15】个工作日内向托管人发送业绩报酬划款指令，托管人收到管理人业绩报酬划款指令和投资人复核确认邮件后，于5个工作日内将业绩报酬划拨给管理人账户。若遇法定节假日、休息日，支付日期顺延。